Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Praktykant ds. Relacji Pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Praktykanta ds. Relacji Pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu HR, aby wspierać działania związane z zarządzaniem relacjami między pracownikami a pracodawcą. Osoba na tym stanowisku będzie miała okazję zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze komunikacji wewnętrznej, rozwiązywania konfliktów oraz wspierania pozytywnego środowiska pracy. Praktykant będzie współpracował z zespołem HR przy organizacji szkoleń, zbieraniu opinii pracowników oraz wdrażaniu inicjatyw mających na celu poprawę satysfakcji i zaangażowania zespołu. W trakcie praktyki kandydat rozwinie umiejętności interpersonalne, analityczne oraz pozna podstawy prawa pracy i zasad etyki zawodowej. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które sprzyja rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, odpowiedzialną i chcesz zdobyć doświadczenie w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie zespołu HR w codziennych zadaniach związanych z relacjami pracowniczymi
- Pomoc w organizacji szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Zbieranie i analizowanie opinii pracowników dotyczących środowiska pracy
- Udział w rozwiązywaniu konfliktów i mediacjach między pracownikami
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji związanej z działaniami HR
- Współpraca z innymi działami w celu poprawy komunikacji wewnętrznej
- Monitorowanie przestrzegania polityk firmy dotyczących relacji pracowniczych
- Wsparcie w organizacji wydarzeń integracyjnych i motywacyjnych
- Udział w projektach mających na celu zwiększenie zaangażowania pracowników
- Pomoc w aktualizacji baz danych dotyczących pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta lub absolwenta kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewnych
- Dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Podstawowa znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Zainteresowanie tematyką HR i rozwojem pracowników
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office
- Zaangażowanie i chęć uczenia się nowych rzeczy
- Dbałość o poufność informacji
- Pozytywne nastawienie i proaktywność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi?
- Dlaczego interesuje Cię praca w obszarze relacji pracowniczych?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń firmowych?
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę działu HR?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jak radzisz sobie z poufnością informacji?
- Co motywuje Cię do pracy w dziale HR?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec praktyki?
